公司效益不好，裁员，我们该怎么做？

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提问人：ask201510319d7
提问时间：2015-10-31

我是2011年10月9日进的公司，今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员，当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资，半年以上赔偿一个月的平均工资，而我每个月的平均工资是1900左右，但是当发下来时只发了900左右，然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿，然后公司给我的回复是这

青耶已关闭 2012-06-28 回复(0)

公司现以效益不好为由裁员，怎么要求赔偿

我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人

BAOZHANG 已过期 2014-06-25 回复(11)

因公司效益不好，现在要裁员，我上班7个月了，该怎么赔偿我，但

因公司效益不好，现在要裁员，我上班7个月了，该怎么赔偿我，但是我们没有签劳动合同

ask20150513ncz 已过期 2015-05-13 回复(1)

公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？

371122.c 已关闭 2015-06-05 回复(0)

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司

ask20150803gnq 已关闭 2015-08-03 回复(0)

现在公司效益不好，公司和我们协议离职，应该怎么赔偿啊

ask201508152ut 已过期 2015-08-15 回复(6)

你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人

你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人，请问我们怎么得到经济补偿请问

ask201508310zx 已关闭 2015-08-31 回复(0)

公司说效益不好要我们自己写辞职报告，有补偿么？

ask20151027sv8 已关闭 2015-10-27 回复(0)

公司效益不好，要裁员，可又不想算赔偿金，变相着叫你们到外面拔草

公司效益不好，要裁员，可又不想算赔偿金，变相着叫你们到外面拔草，补助也没有，加班也没有，这就是变相裁员，请问该怎么办？

ask20151027et8 已关闭 2015-10-27 回复(0)

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)