公司效益不好裁员，应怎样赔偿我们？ 我是2011年10月9日进的公司，今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员，当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资，半年以上赔偿一个月的平均工资，而我每个月的平均工资是1900左右，但是当发下来时只发了900左右，然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿，然后公司给我的回复是这月发工资的时候给我打我的卡里面。可是到发工资时公司并没有给我打过来，然后我又打电话去找公司的负责人，她给我讲说上班要满了7个月以上才赔偿一个月的工资。我想咨询一下就这种情况，公司应该怎样对我进行赔偿？