工作失误导致1451件产品不良，损失约2万元。员工需赔偿吗？

我是一名生产质检员，因工作失误导致1451件产品不良，损失约2万元。公司决定给予除名处理并扣绩效200元（公司保留最终索赔权）。我要赔偿吗？

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提问人：xiangyoubiao
提问时间：2015-10-30

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的

pachinko 已过期 2015-02-14 回复(2)

我是一名货代操作。因为文件问题，提前和客户核实过。因为客户要求交代不明确，和自己理解偏差，导致客户不能退税。客户玩文字游戏，认为他们没有责任，需我们承担补税票全部3000块。公司一般私下惩罚是扣奖金250左右。但是现在老板说不能只扣奖金，要我承担损失。请问这合理吗？个人要承担的范围是多少？

2086077943 已过期 2015-03-24 回复(2)

因乙方工作绩效不佳,品德不良,有重大失误给甲方带来财物损失和形象损失的,应承担相应赔偿责任，并且甲方有权即时与乙方解除本协议终止实习这里的承担相应赔偿指的是什么这条条例对乙方公平吗？

ask20150404q1l 已过期 2015-04-04 回复(1)

工程因个人工作失误造成公司5万元损失，我准备辞职，应如何赔偿？

ask20150703ksz 已过期 2015-07-03 回复(7)

ask201507186ce 已过期 2015-07-18 回复(1)

我在公司工作2年11个月，刚进公司时因我的失误导致公司资产损失3万元，后未对我做出处理，现在公司组织架构调整，我原来的岗位和另一个岗位合并，单位要我从现在的物流专员岗位调岗到ERP文员的岗位，我不同意，公司以不服从组织安排、有重大过错为由辞退我，且不支付经济补偿，请问我可以要回我的补偿吗

ask20150721tvi 已过期 2015-07-21 回复(3)

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此，本部门主管觉得对处罚力度不够，要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您，她是这种做法合法麽？我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我

短信用户已关闭 2015-08-05 回复(0)

因个人工作上的失误，导致公司损失30000，现在公司要我全额赔偿，我拿不出，怎么办

doujiajun 已过期 2015-08-23 回复(6)

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)