我是攀煤集团下属煤矿职工，前段时间单位出台一项关于买断工龄的规定，我想买段工龄，但被告知，不符合规定，其中规定专业技术人员及5年以下工龄的不予买断，是否符合法律规定。
找过人力资源部，被告知规定通过职代会，具有法律效果，说法是否成立。
你好.各位.我公司最近因市场不好.公司高层已将公司转让新的集体.原单位人员.也同公司一起转让..我们能否向原单位.要买断工龄工资.我们在原企业公司干了有13年了..
各位律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司签新的合同
企业改制由国企改民企后，关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？
请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？
关于退伍到企业工作，在部队服役的那几年算不算工龄，有没有相关文件
本人2002年12月入伍，2007年12退伍。2009年1月到一家国有单位上班到现在，但是单位一直都不给我在部队服役的那几年工龄，我要不怎么办呢？有没有相关的法律要单位给这个工龄啊？
企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是：
企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是： 1.买断是必须45岁吗？ 2.不能买断的话，我又无法去天津，企业应该给我多少补偿？怎么计算？ 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职，因离家远，像这种距离导致不能去，企业是否应该同样补偿？
通过正式组织调动（也称商调）进入新的单位以1996年8月26日为界限，凡1996年8月26日前商调的，调入前工龄算作调入后单位的本企业工龄；如1996年8月26日后调动的，调动职工“本单位工作年限”原则上从进入调入单位之日起算，调动职工与调入单位另有约定的从其约定。 这个规定是出于什么法规或文件？？？
我是六安市中市街道企业职工，因企业运行困难，下岗在家，2010企业因房屋拆迁，部分房屋原地回迁，部分门面被公司管理人员出卖。开发商补偿一大笔钱，期间单位只帮职工买养老保险和医疗保险和少量工资,职工集体请求单位，现企业领导同意职工自愿和单位买断工龄，请问按规定买断工龄一年多少钱？谢谢
