公司没写合同超过三个月了我已经干,把我开处了我该怎么维护我的权益
公司没写合同超过三个月了我已经干,把我开处了我该怎么维护我的权益,开除原因就是因为我要工资,闲我唠叨
上海徐体物业公司服务合同无效、服务利润超过50℅,业主到哪里去维护权益?
上海徐汇区金桂苑第四届业主委员会在选聘物业公司时,发给业主的选票上没有徐体物业公司。在广大业主不知情的情况下,业委会主任钱筱清未经金桂苑物业管理区域内全体业主投票、未获全体业主所持投票权2/3以上通过,未经业主大会合法授权,擅自以业主大会的名义与徐体物业管理公司签订的物业服务合同,违反了国务院《物业
工作三个月,未签合同,现在公司经营不善要辞退我,我要怎么维护合法权益
我是去年12月份进的公司,当时说的试用期三个月,现已到期,但由于公司一直亏损先要裁员,要将我辞退,请问我要怎么维护和法权益,怎么要求赔偿,公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的
在公司工作已经10年了,签订了无固定期限合同,不继续做了,怎么维护自身权益?
请问,我在公司工作已满10年以上,并签订了无固定期限合同,我现在不想在公司做了,找老板协商,但是老板要我自己写辞职书,请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢?
公司以工作产出低为理由逼我转岗,已经工作一年多但未签正式合同,请问要怎样维护权益?
公司以工作产出低为理由逼我转岗,证据是后台的工作量统计,实际这个我们个人是无法查询的,人事部也是听信部门经理一面之词,发给我的只是单纯的报表格式,有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给,现在人事口头告知我要安排转岗,其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同,请问我要如何维护自
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以
我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益,要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿,有合同
没有完成公司制定的销售任务,合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益?
我2011年9月29日入职,做销售助理,到2012年9月转为晋级期销售,到2013年1月1日正式转为销售经理,同时也为我办理了社会保险(四险)。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗?
上班时间开小差,公司要解聘我。但是没有劳动合同,也没有上保险,一个月就有两天假,超出两天,多休一天扣一天的双倍工资,我怎么维护自己的合法权益,我是2013-10-20号上的班,到现在2014-4-18,差两天就半年了。
找公司做毕业设计,公司没按合同时间完成,已经到了交图时间,可是只是完成了草图,我该如何维护自己的权益
交了3000块钱,只换来3张草图,我该怎么维护权益,怎么可以举报那个公司