今年62岁 现在民营企业工作10年 没给入保险，合同一年一签，请问：如果我辞职单位需要给我补偿吗？谢谢！
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
您好，我的问题是： 这是一家家教培训班，2010年3月来公司，当时来时说有合同，后又说公司要到6月份才注册，才能签合同，才有社保，但到现在都没有注册，也没交社保，也没签劳动合同，而且，过年回家12天也没有工资。现在我想离开这家公司，请问1，公司没注册，我能到劳动部门寻求帮助吗？2，能赔偿社保的经济补偿吗？3，
我和公司签了4年劳动合同，现在已经工作1年多了，因为得了肺结核，工作又比较累，公司天天让我免费加班到9点多，我想辞职。 当初合同签了2份，公司1份我1份，公司前一段时间把我的劳动合同回收上去了，当时说是公司全体员工的合同都要回收，我就给了，可是后来我问别的同事，别的同事的合同并没有被回收。 我想问，如果我
劳动合同未到期，已工作3年时间，得了肺结核。辞职的话，能获得公司的补偿吗？ 如果我主动辞职，就没有补偿？ 另外问一下， 辞职后，签约的劳动合同我拿走还是交还给公司啊？
我父亲在某企业做保安（现在是保安队长）满10年了，马上到60岁了，可能会离职，请问可以得到哪些补偿？是否可以要求企业买养老保险？
我在上海浦东英资企业工作满9年了，工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿？有补偿是什么标准?
我父亲在政府做临时的后勤工，做了14年。刚开始2年还签合同，后面的就不签了，现在其他人都有买保险等福利，可是我父亲太老了65岁了，不能买了，想请问一下，要是他不做了，或是单位不要他了，有没有其他补偿。谢谢！
