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公司取消老员工的工龄奖合法不?

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提问人:ask20151028va6
提问时间:2015-10-28
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suizhibin 已过期 2012-11-20 回复(5)

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2013年3月1日进该公司工作的,签订了1年的劳动合同,试用期再进入公司时面谈为1个月,4月初提出转正,公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假,请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假,按事假计算。婚假结束5月13日上班与公司领导提出转正,公司领导批准了转正。转正后一周因工作有些失职,领

874547540 已过期 2013-05-21 回复(2)

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公司是分公司,总部在另外一个城市,之前合同一直是跟现在的公司签订的,现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订,保险,工龄,工作地点,职务都不变,请问公司这样做合法吗?

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ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

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542861 已解决 2015-10-28 回复(4)
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