深圳产假工资发放多少问题

我在深圳一个企业工作，工资有8000多，但是人事告知只能按照缴纳生育险的基数2000来支付产假的工资，据我所知，我上家公司的女同事都是全勤工资的，这样的公司已经违法了劳动法了吗？我应该怎么维权？

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提问人：橙子20152015
提问时间：2015-10-28

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2012年深圳产假期间工资如何发放？

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bonniezx 已过期 2012-01-15 回复(4)

产假工资发放问题

本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。

郭琴123 已过期 2013-05-29 回复(5)

产假工资和生育津贴发放问题

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亲水1106 已过期 2013-07-15 回复(4)

关于产假期间工资发放的问题

各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生

linger000 已过期 2013-12-07 回复(4)

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wygyd 已过期 2013-12-16 回复(3)

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产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。

小米神已解决 2014-03-14 回复(4)

员工产假工资发放问题

跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。

a1b2c3@123 已过期 2014-08-13 回复(1)

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1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

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ask20150722hhf 已关闭 2015-07-22 回复(0)

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米琪Micky 已过期 2015-08-01 回复(1)