产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算

产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗

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提问人：ask201510211ez
提问时间：2015-10-28

相关咨询

5月15日生完孩子，7月13日上班了，但是社保说和正常休完产假的人生育津贴是一样的，这样合理吗

lilinyang 已过期 2013-10-16 回复(6)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？

ask20150412hty 已关闭 2015-04-12 回复(0)

我哺乳期不能上班，口头请假了，现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上，不然就被要求辞职，我该交吗？口头请的哺乳假算数吗？

ask2015042282w 已过期 2015-04-22 回复(1)

我爱人是2014年10月生的二孩，到现在没有到单位上班，因为孩子没带，现单位通知让去上班在此限内如果不去上班，单位就可以单方面解除劳动合同了，请问这样合法吗

ask20150507xig 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班。如果不去，得把保险给补齐了，单位和个人的。这样合法吗？

ask20150619z3o 已过期 2015-06-19 回复(8)

产假结束，因为没人带孩子想继续请假单位不批，要求辞职，我该怎么办？

ask20150930ool 已过期 2015-09-30 回复(1)

您好律师，我想问一下我在单位工作受伤，由于我和单位没有签劳动合同需要同事证明我是在这单位上班受的伤，朋友给我出了这个证明之后可是他又给单位出了一个不是在单位受的伤，现在他这样做我该咋办，他是不是做伪证

ask20150228cjv 已过期 2015-10-27 回复(1)

产假过后没有上班，口头请长假，现在单位不承认，现在已经过了9个月，单位算我矿工，有法律依据吗

ask201510211ez 已过期 2015-10-28 回复(8)

我在绍兴上班路上被小轿车撞伤(脚上骨拆)，交警责任认定为对方全责，在养伤请假期间单位没有发基本工资。请问我能要求工伤赔偿吗? 交通事故中已有误工费.护理费.医药费等

1835857125 已关闭 2015-10-28 回复(2)