我想问一下在签定劳功合同一年期间，用人单位明确要求你休息，但又拖欠工资时

我想问一下在签定劳功合同一年期间，用人单位明确要求你休息，但又拖欠工资时，我该怎么办？需要怎样证据？

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提问人：ask20151027qna
提问时间：2015-10-27

csl.2001 已解决 2010-01-22 回复(2)

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

ask201505015hv 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

用人单位么合同征用农民工还拖欠农民工工资触犯中华人民共和国那条律法

ask20150703pf4 已关闭 2015-07-03 回复(0)

我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位，我能得到工资两倍的赔偿和社保赔偿吗？

ask201506047jt 已过期 2015-07-07 回复(4)

ask20150724qyg 已关闭 2015-07-24 回复(0)

律师好，单位拖欠工资，是申请劳动仲裁时要求解除合同并要求经济补偿，还是要先发解除合同通知书之后再申请仲裁？哪种方式可以拿到经济补偿

ask20150718g4x 已过期 2015-10-10 回复(1)