马云秀律师 VIP2015-07-08 07:25

一般是11个月两倍工资的差额。社保赔偿法院不处理

可要求补偿及工资。

因为你已经四年了，没有签订劳动合同，双倍工资已经完全过了仲裁时效，因此双倍工资没有了；公司拖欠你的工资，你可以提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资，可点击本律师主页，看一下本律师分享的这方面的成功案例“公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。

你好，请求支付双倍工资差额已过诉讼时效，现在可以书面发函催告公司限期补缴社保，若逾期未补缴可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。