我一个朋友在周口职业技术学院青岛校区 读大专3年制的学财务管理，他是06年入学，但是才上了2年，学校今年9月1号刚开学交完学费后就开始安排他们实习去了，实习期1年， 在一个火锅城里干 ，实习学生跟学校和用人单位没有任何的协议和合同，几次反映得到的结果是 实习的都没有合同， 他们的工资是每月1200，其中的500要上交给学校，用人单位还经常的克扣工资，打个比方吧，强制要求化妆，化妆品要自己买，不化妆就扣钱，有个同学皮肤不好，一碰就过敏，她的工资已经扣没了，但是还得给学校一个月交500，学校以不给毕业证要挟他们，（学校不太正规，说你成绩及格就及格 说你成绩不及格你也白搭）具体是晚发一年还是不给了 这个学校就没明确表态了。用人单位工作时间严重超时~~。每天9点上班到晚上10点，实习期间没有任何假期，加班没有任何加班费！单位已经明确表态过年没有假期！！ 这个十一他们也是一天都没休息，并且还没加班费，他们都不想在那继续干下去了，但是学校就是不放人，学生在单位得病也得不到好的治疗，（一个单位自己的医疗室，想病假休息？ 门都没有） 受他们的拜托问几个问题 1 学生的实习期限国家有没有规定？学校安排实习1年却照样收取学费是否合理？安排实习1年时候合理？ 2学校强制安排学生去实习是否违法？学校强制指定实习单位是否合理？ 3用工单位不跟学生签合同，学生想不干又不行（学校以毕业证要挟）学生该怎么维权？ 4用工单位不签合同号 随意克扣工资 不给加班费 没有假期 学生该怎么办？ 5 学生每月要给学校交钱是否合理？ 6 学生患病 用人单位和学校均不准假，学生该怎么办？ 7 学校是否有权利扣押学生的毕业证？ 综合以上 请懂法的朋友给指条路~~~谢谢了 问题补充：现在出现了新的情况，他们学校有个专升本，现在他们想继续上学去专升本，但是学校还是不让回去。这该怎么弄呢
情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同）
事情是这样的，一起交通事故两个多月了还未解决。】 年前对方申请对车财产保全，到2月9日财产保全已经15天，那天打电话到受理的法院，联系到那发财产保全书的，询问对方是否已经起诉，告知说那天下午4点多的时候起诉了，但是问对方他们说没有起诉，而且至今也未收到法院的传票什么的。所以前几天再通过多次电话，也联系
你好，我想咨询下关于左右邻之间房屋高度不同，是否存在遮光问题？
你好，家里要盖两层的房子，邻居硬是说遮光，干扰我方施工。我想咨询下关于左右邻之间房屋高度不同，是否存在遮光问题？
律师您好，我想咨询一下一个店铺租赁合同的问题，我在一个商场里租赁了一部分场地进行经营，出租方本身也在该商场也有经营。我们在出租合同里有说明经营范围是A，现在出售B类产品与出租方的经营有冲突，现在出租方根据租赁合同的补充协议里的一条“如果双方就经营范围协商不妥，甲方（出租方）有权没收保证金。”，要求我们
我有一个朋友，是在私立学校工作的，但我为她的待遇感到不可思议。首先她是一个教师外兼团委委员，在教学的同时却还要做其他的东西，例如整理学生的学籍资料，安排学生的住宿问题，为了一些事情加班加点的，很多时候一个月一个休息日也没有，甚至，昨天晚上宿舍失窃了还要去站岗！所以我很为她感到不值，想想，她一个月的工
我的女朋友是一名高职口腔学生，现在已经找到实习单位并且拿到了实习许可证明，但是学校班主任不同意，非要我女朋友和她班上的所有的学生去学校安排的一个地方打工，学校名义上是为了学生实习，实际上是为了工厂给的回扣钱，这是不是违反我国的法律，或者条例，望知情人能给予帮助！
我是今天早上8点多，因为未带行驶证，车子被扣留在了本市交警大队，上午我就携带行驶证去交警大队处罚中心，接受罚款（罚金50元，每天10元停车费另算）。我当时咨询了当事交警，他跟我说交了罚款+10元停车费，当天就可以取车，可是处罚中心不受理，要我26号以后再去，请问，这种处理是否合法（合理）？
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
