本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资

本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资，现在距离开公司两个月半时间了，应该怎么办理离职证明，公司不办理又该怎么办？本人的劳动合同已丢失。求解决办法

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151027amf
提问时间：2015-10-27

您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月，因为我个人原因，要马上走，工资还能拿吗

短信用户已过期 2014-10-25 回复(3)

您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月，因为我个人原因，等不了1个月，如果自己马上离职，工资还能拿吗？

短信用户已过期 2014-10-25 回复(2)

在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发。这个情况是正常的吗

ask20150507wmd 已过期 2015-05-07 回复(2)

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同

ask20150512us0 已过期 2015-05-12 回复(2)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？

ask201506089ol 已关闭 2015-06-08 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已过期 2015-07-11 回复(2)

本人于16号按照公司规定提前一个月辞职，想于下个月16号正式离职，可是公司以招到人为由让我必须17正式离职，请问我必须这个月17号走吗？

ask20150914pbr 已关闭 2015-09-14 回复(0)

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

ask20150917ctz 已过期 2015-09-17 回复(2)