公司员工在节假日期间意外受伤公司该如何处理

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提问人：ask20151026397
提问时间：2015-10-26

ask201503245ev 已过期 2015-03-24 回复(3)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

你好，如果员工在公司宿舍里面发生意外导致受伤，公司要承担什么责任呢

ask20150603zzi 已过期 2015-06-03 回复(3)

ask201506113fn 已过期 2015-06-11 回复(2)

您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)，该单位是否应该负责？因其家属报警，导致该单位对受伤员工不闻不问，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢

ask20150613k40 已过期 2015-06-13 回复(4)

我爸在一家地产公司做保安。有一天，在上班时间，给公司保安室接水管，不小摔成重伤，住院治疗！公司认为，接水管这件事没有经过公司上级同意，所做的事与本身工作无关为由，拒绝承担任何责任。请问，我爸这种受伤，属不属于工作？地产公司真的就没有任何责任吗？

lovegreatly 已关闭 2015-07-29 回复(0)

我爸在一家地产公司做保安。有一天，在上班时间，给公司保安室接水管，不小摔成重伤，住院治疗！公司认为，接水管这件事没有经过公司上级同意，所做的事与本身工作无关为由，拒绝承担任何责任。请问，我爸这种受伤，属不属于工作？地产公司真的就没有任何责任吗？

lovegreatly 已过期 2015-07-29 回复(2)

我公司一名员工在上班期间因自己违反公司安全管理规定操作导致自己受伤，公司应付全部责任么

ask201508038zi 已过期 2015-08-03 回复(3)

员工在工作时间受伤公司没有责任吗医疗费还要自己出工伤期间也没有福利

ask201509306rv 已过期 2015-09-30 回复(1)

员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了，但并未受伤，监控里也看不清被打的过程，外包公司老板也不承认，怎么办？

ask201510245kv 已关闭 2015-10-24 回复(0)