试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？
请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。
我的试用期三个月已经过了，期间没签过任何合同，没上过任何保险，现在我想辞职，请问可以得到这三个月的双倍工资吗？需要什么流程手续？ 并且可以要求公司补齐我这三个月的保险吗
规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元
2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还
2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还要再次申请转正，才能给100%工资，并根据申请的时间确定加10%的工资，有这样的说法吗 2012年9月份，是属于一年后，应该给加上10%的工资，没有人提醒，十月份再次申请转正，应不应该不发9月的10%？
试用期内辞职老板不发工资，我是学生属于兼职，就职时老板未说明试用期时间
我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天，十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢
我是一名公务员，去年九月试用期内辞职了，任职期间有三个月工资
我是一名公务员，去年九月试用期内辞职了，任职期间有三个月工资，十个月加班费，津贴没发，现在其他人的都已经补发了，我的没有。请问我可以通过什么样的法律途径要回我的钱？谢谢
您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同
