我与用人单位已签订过正式用工合同，但是单位调整我的工作岗位超过半年之久，工资仍按以前的工资标准，请问这是否合法，我可依此为由要求解除合同并要求赔偿，我在单位已有十年以上工龄
花钱办工作结果一年也没调换到所说的部门岗位工资待遇，骗人的，不办工作了
花钱办工作结果一年也没调换到所说的部门岗位工资待遇，骗人的，不办工作了，说是答应退钱，现在又各种推脱，不给退，走法律程序该怎么解决？有通话录音，打款银行凭证。
你好：请问汞超标算不算职业病呢？ 由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低
你好：请问汞超标算不算职业病呢？ 由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低，请问我应该怎么办呢？
厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并
厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并获得经济补偿吗？
我在公司工作三年，公司以抓阄来调动我的工作岗位，工资比原来少了四百元
我在公司工作三年，公司以抓阄来调动我的工作岗位，工资比原来少了四百元，本人不同意想辞职，可以得到补偿吗？能否领取失业保险金
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职
你好，我在物业公司干了十年了，公司待遇都有固定的标准，现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作，且原来的工资降低1000多，其他的话费补贴什么都不明确，公司的做法违法吗》？合理吗？我该怎么样去维护我的权利！
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资。已签订劳动合同。在职3年。劳动合同中的工资只为1500的基本工资。实际每月发放的工资为4500元。请问这种情况下我如何保证我每月的工资依旧为4500。劳动仲裁时需要我提交什么资料证明自己现有的工资待遇。若公司单方面解除劳动合同公司应赔偿的金额为多少？
