您好，我的一个园通的包裹丢了。快递员称他交给学校保卫科的一个张姓男子，但事实上无人签收，因此，包裹至今杳无音信。我想问下，快递员的这种从未与收件人联系，在不通知收件人的情况下随意将包裹交给他人签收继而导致包裹丢失的行为是否构成对消费者权利的损害。
公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。
请问 公司以快递形式发出 开除通知书，上面 写的在3天内来公司办理手续，开始计时的 时间 是以收件人
公司以旷工4天为理由开除我，工资会发给我么，还会有补偿么，公司发出的开除通知书我是4月9号收到的，要求我在三天内来公司办理手续，不来的话后果自负，我12号去办理手续，可以么？谢谢您，期待答复
在2010-9-17日，我在成都选择了一个名叫中铁快急送的快递公司，向广州寄送一批样品，当时我要求使用空运，他们也承诺了使用空运，在合同单上写下了空运，并保证了在2010-9-19下午六点送到客户手里，可是到现在还没有送到，今天我被告知他们走的是陆运，浪费了很多时间和造成一定的损失。我想请问这个应该怎么处理？
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
公司以前是26天月薪制是否违反劳动法？现在公司未经员工同意改为22天制并且降工资1500元.我们是否可以起诉公司要求诉赔？
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生
