劳务派遣和用人单位用人单位以长时间不能完成任务为由辞退

劳务派遣签的合同派到用人单位被单位辞退劳务派遣解除劳动合同一点经济补偿也没有这个要仲裁被申请人是哪一方他们出了份协议不让我签字了这仲裁还有用吗？

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提问人：banruoyunfeng
提问时间：2015-10-24

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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小鱼吐泡泡已过期 2010-04-29 回复(1)

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

王惠合已过期 2010-06-18 回复(2)

我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办

六角已过期 2010-08-16 回复(2)

本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？

mHb1383 已过期 2010-11-03 回复(2)

我的工资是700元加提成每季度考核一次今年三月进行考核我未完成任务单位依此为由克扣我700元请问是否合法

wqW9530 已过期 2011-04-24 回复(2)

我在一家公司从事销售工作1年零九个月，最近公司以三个月未完成销售任务为由劝退我。另外，在最近三个月，以未完成销售任务为由，考核我基本工资的百分之五十，导致我近三个月只拿到基本工资的一半，请问用人单位是否合法？我该如何维护自己的合法权益？

nicholas0147 已过期 2012-12-03 回复(3)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我已经签了合同

江苏省五台山已过期 2013-10-06 回复(2)

9月中旬向用人单位提出书面辞职，单位规定2个月后方可离职并签订离职手续。中间家人病危住院需要请假，用人单位就以无法准假找人代替工作，并要求本人长时间休假。声称没权利准假我算是自动离职。请问这样单位需要赔偿我经济损失吗？

sufaya 已过期 2014-10-27 回复(1)

我父亲是一名劳务派遣工，在用人单位工作5年了，今天用人单位以父亲血压过高为由辞退他，请问可以拿到赔偿金嘛？？用人单位并没有书面通知，只是口头告知让不用上班了？补偿金应该是派遣单位给还是用人单位呢？？

ask201503067ez 已过期 2015-03-06 回复(4)