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这样的赔偿是否合理?

我于2010年3月到某公司任职,因公司一直未与本人签劳动合同,也一直款买保险,心理很不舒服,2011年2月底因工作上的问题与领导吵架,然后一气之下就不干了。在办完离厂手续前曾与公司老板商量补缴保险的事3次,都说是我自己提出辞职,不能补。于是我把这公司告上了法庭。我的其本工资为1750,加生活补贴300,总共是2050元/月,可在审核过和中,该公司硬是说已经把交保险的钱以工资的形式417元给了我,然后只愿意赔偿双倍工资14000元,我不知道这样的赔偿合不合理?因为我觉得不合理,所以不愿意庭内调解,至今没判下来呢。请各位律师指点?谢谢!

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提问人:王琳菊
提问时间:2011-06-23
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公司搬迁,重新签合同,公司这样赔偿是否合理?

我是吴江伟创力科技公司员工,从2008.5.1签3年合同到2011.5.1;现公司从吴江厂搬迁到吴中厂,公司出台这样赔偿决议;请各位律师看是否有违反劳动合同法: 会议精神: 1.针对签约吴中厂的人员,公司会奖励一个月的薪水,在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年,若中途离职,奖金按照相应的工作月份发

伟创力 已过期 2010-11-16 回复(1)

希望大家就这样的圈地事件,价格赔偿是否合理给予帮助。谢谢

我是福建省宁德市七都镇东岐村的,听说是有开发商来这边投资我们的农田都被以国家圈地的名义圈走了。所有的费用都在一亩地只有4万3的赔偿。我们这边的行情一亩地最少都已经是8万了啊,老百姓没了农田以后还专门过日子啊?这样的低价太不合理了,希望大家帮帮忙,谢谢了

没田没地 已过期 2010-12-29 回复(1)

这样的搬迁是否合法合理?

我是河南省南阳市新野县人,自2009年我县搞空心村搬迁,建新农村,这是国家政府或者是地方政府搞的,我觉得是好事,俺村里人都非常拥护支持,可自己到规划的地方自己建房还需缴土地使用费(位置不同价格不同),我想咨询我们以前的宅基地没补偿,房屋也没补偿更不用说搬家安置费了,这样的搬迁是否合法合理?

xdpzwsy 已关闭 2011-05-20 回复(0)

这样的规定是否合理

延长石油吴起采油厂的工作休息制度是每月保障八天,可是采油厂注水大队竟然把休息制度和每月考评成绩挂钩,如果某些人是每次考评不达标的话是不是一年都没有休假,这样做是否合理??? 哪如果没有人受理呢???这里的人事关系可复杂了,尤其是单位的领导和政府各部门的关系特好,我想一般是没有人会管的了

muguanaodai 已解决 2011-05-21 回复(2)

交通事故要求赔偿是否合理法院能支持多少?

对方追尾全责!保险也是全险!他是在工期间撞上我的。车为单位所有!现在他本人只赔付我物价局定损的金额(车辆维修费)现在已经不和我解决了要求我起诉他!要是我起诉他能否得到在修期间的交通费用及误工费?还有车辆的折旧费?(车撞的比较严重,追尾半个后备箱都进去了)

gQI4655 已过期 2011-05-27 回复(6)

想咨询下公司这样扣我工资是否合理

我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准,要扣除当月全部奖金,我底薪1200+提成,总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理???

yzl2687718 已过期 2011-06-04 回复(1)

龙王水灾的特困户在拆迁上是否有合理的赔偿方式

我的房子在2005年‘龙王’水灾时倒塌了,经乡镇政府同意重新选地给我审批一块土地盖房子,当时由于审批文件不齐全,现拆迁工程处给予我的拆迁安置没有按实际面积计算,而且说现在不办理以后可能连房子都不给安排,请问象我这样的房子政府会做如何打算,是否会强拆呢?还是以后真的房子都没有的拿

wsr1022 已关闭 2011-06-07 回复(0)

生产厂家要求赔偿是否合理

我是销售方,产品属于方管是一种钢材,生产厂家收到货后,进行生产,切割,下料,后经发现方管说产品不符合他们的使用要求,怕生产出成品影响后期销售,但产品的厂方说保证材质等质量问题后,生产厂家还是拒绝使用此批货物,现在没有进行检测等情况下,产品厂家已同意将没有使用及切下料的货物作退货处理,并不追究生产厂家

YCp3138 已过期 2011-06-12 回复(2)

这样的赔偿是否合理?

贵律师你好 6月1号那天中午,在我父亲去火化路上,殡葬车内帮忙放鞭炮的本村三位邻居,由于他们大意不小心把殡葬车内的20多封鞭炮全引着了,结果因为殡葬车是老式的结构,除了其中一位跳车下来以外,另外两个邻居都没能来得及逃出来最终在里面被烟呛死,发生了两死一伤的惨剧!事件发生后当地镇政府和村委会就此事要我家和

程少国 已过期 2011-06-15 回复(2)

未签劳动合同被辞退,是否合理要求公司索取赔偿?

本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司,任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿?申请劳动仲裁是否有效?谢谢!

892934968 已过期 2011-06-18 回复(2)
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