公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了，要求我尽快拿出医院的诊断证明，因为目前做B超没效果，所以提供不出来，问公司提供不了是什么后果，公司不正面应对，就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定？请问公司一直这么拖着，该怎么办啊？请求具体的解答，谢谢！
我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿
我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿，就用调另一个项目店，客可是我签的是金山区这个项目店，这属于变相开除，而且我没违反公司制度，情请问你我怎样维护自己的权利
公司是做宽带的，现在把宽带外包出去了，间接的不需要我们了，就给了我们三个选择一是自己包，但是我们没那么多钱，需要投资5.6万二是跟着外包的上班。，三是调岗。但是其他岗位我们又不会做。并且我来公司3年多前段时间才签合同。并且我们连合同附件都没有看见，而且那个合同该他们填的一个字都没有填。保险是我来这上了一
请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了
请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。
公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职
公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职这样算违反劳动法吗？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
