正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资

正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资，已经拖欠了半个月。该怎么处理？

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提问人：ask20151016e40
提问时间：2015-10-16

公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职

公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？

ask2015031696s 已过期 2015-03-17 回复(1)

在公司几个月，因我和同事探讨离职问题，公司以此为由，说如果离职就不给发放工资

在公司几个月，因我和同事探讨离职问题，公司以此为由，说如果离职就不给发放工资。是不是就要不回来了

ask20150520tll 已过期 2015-05-20 回复(3)

因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？

由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠

hkx0720 已过期 2015-05-27 回复(5)

正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间

正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久

ask20150528qqz 已过期 2015-05-28 回复(1)

我用已离职人员工资卡领工资违法么，公司不知情每月也打工资到离职的人员卡上

我用已离职人员工资卡领工资违法么，公司不知情每月也打工资到离职的人员卡上，我属于诈骗么这种行为

ask20150604m89 已过期 2015-06-04 回复(6)

公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资

公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资，公司一直拖欠到了21号还不发放怎么办

ask201507210gg 已过期 2015-07-21 回复(7)

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃，那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗

ask20150817ywg 已过期 2015-08-17 回复(3)

在一家私人饭店工作，正常办理离职手续后，单位以不批复为由拒绝发放工资，半年了，我的工资还能拿回来吗

1883512430 已过期 2015-09-09 回复(3)

因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗

ask20150925sfh 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金

我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金，现已经是10月了还未支付离职工资，理由是公司无力支付，我打算申请劳动仲裁，但是原来与公司签订的合同，公司没有返还我们个人一份，我现在只能提供工资单和解除劳动合同证明，可以用吗？我被扣除的那部分年金是否能讨要回

ask20151004wtr 已过期 2015-10-04 回复(1)