没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?

我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗

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提问人：258，
提问时间：2015-10-16

我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?

KIH9258 已过期 2011-04-21 回复(3)

因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我

13689639675 已过期 2014-08-16 回复(4)

ask201507112a5 已过期 2015-07-11 回复(1)

我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？

ask201507153jk 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？

ask201507153jk 已过期 2015-07-15 回复(1)

上班用公司电话打私人电话被罚当月话费全部要当事人付，这样合理吗?

ask20150808cfm 已关闭 2015-08-08 回复(0)

你好，我想问下，我现在的公司，要离职，按正常程序离职，现在突然要扣所以的工资20％，我该怎么办

ask2015091161a 已关闭 2015-09-11 回复(0)

您好，我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知，我因为当月绩效不满40分，全部绩效工资、岗位工资全部扣除，请问这样是否合理。

pz00000 已过期 2015-09-15 回复(8)

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间，是不是应该将所有的工资都结算

ask20150916k8m 已过期 2015-09-16 回复(10)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)