毕丽荣律师 VIP2015-09-16 10:12

这是可以申请要求及时结算工资 的

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，不应该，要及时结算工资

你好，
单位不应该，要及时结算工资 ，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

应该及时结算所有工资。

您好，公司不得拖延或克扣员工工资，您已经按照正常流程提出辞职，故您可以向单位索要工资，协商不成的，可以提出劳动仲裁要求支付工资以及经济补偿金。

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

离职时工资应当结清。