本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果自负，现劳动仲裁已受理我的案件了并且在公司申诉阶段，我能否就这个拒绝续签并且得到赔偿？或者说不理她们等劳动仲裁的时候赔完我钱再讨论这个续签合同的事情？有什么对我不利的问题吗？我除了要求双倍赔偿以外还能否有什么额外的赔偿？干了五年大好青春奉献给了这个公司，如今这样对我太伤心了，望各位专业人士能解答详细点，万分感谢你们

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班

劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班，但用人单位亦不肯办理离职手续，这种情况下如何去新单位报到？原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿？

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王条约具备法律效应

您好。本人在昆山公司工作5年。而且合同正常到期。请问如果本人不续签合同

您好。本人在昆山公司工作5年。而且合同正常到期。请问如果本人不续签合同。那么公司应赔偿失业金是多少？怎样领取？感谢！

我合同是今年三月十二日到期 至今未续 就因为我要求单位不交社

我合同是今年三月十二日到期 至今未续 就因为我要求单位不交社保的赔偿金 今天突然通知我明天不要来上班了 要辞退我 我该怎么办 可以要求什么补偿 具体在劳动法哪些条例中可以看出 急求

我和公司签订了一年的合同，今年三月份就到期了，我们没续签，现在还这上班

我和公司签订了一年的合同，今年三月份就到期了，我们没续签，现在还这上班。这样是合法的吗？

我和公司签订了一年的合同，今年三月份就到期了，我们没续签，现在还这上班

我和公司签订了一年的合同，今年三月份就到期了，我们没续签，现在还这上班。这样是合法的吗？

我在一私企上班六年多，今年七月份至今单位既不安排工作又不解除合同

我在一私企上班六年多，今年七月份至今单位既不安排工作又不解除合同，还停发了八月份工资怎么办？

本人今年23岁，九级伤残，合同马上到期，假如公司继续续签合同

本人今年23岁，九级伤残，合同马上到期，假如公司继续续签合同，我能得到什么补助

我本人自今年6月27日去公司上班，当日办理了入职手续，但至今从未签过合同

我本人自今年6月27日去公司上班，当日办理了入职手续，但至今从未签过合同，没开过工资，公司从未给我办理过没有几险几金，还一直强迫我为公司做业绩，怎么询问公司老板，收到的只是简单的一句，我没钱。拖欠至今，是否可以申请劳动仲裁？如何申请劳动仲裁？