合同纠纷
我本人自今年6月27日去公司上班，当日办理了入职手续，但至今从未签过合同
我本人自今年6月27日去公司上班，当日办理了入职手续，但至今从未签过合同 我本人自今年6月27日去公司上班，当日办理了入职手续，但至今从未签过合同，没开过工资，公司从未给我办理过没有几险几金，还一直强迫我为公司做业绩，怎么询问公司老板，收到的只是简单的一句，我没钱。拖欠至今，是否可以申请劳动仲裁？如何申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-10-12 15:45
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-10-12 15:45
已有4位律师回答了该问题
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，可以申请劳动仲裁，自行政劳动关系之日起30日内未签订书面劳动合同的，您可以要求双倍的工资补偿。
追问：非常感谢您的回复，申请劳动仲裁需要收集哪些相关资料？我只填写过入职表，录过指纹识别打卡机，没有工牌，没有公司工作职位名片。回答：收集能够证明存在劳动合同关系的证据，比如工作证，工服，同事的证言，工资条，录音证据等。 -
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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