本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班 本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果自负，现劳动仲裁已受理我的案件了并且在公司申诉阶段，我能否就这个拒绝续签并且得到赔偿？或者说不理她们等劳动仲裁的时候赔完我钱再讨论这个续签合同的事情？有什么对我不利的问题吗？我除了要求双倍赔偿以外还能否有什么额外的赔偿？干了五年大好青春奉献给了这个公司，如今这样对我太伤心了，望各位专业人士能解答详细点，万分感谢你们