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未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题

我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:oVP6519
提问时间:2011-06-17
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劳动合同-自动离职问题

本人是2008年本科应届毕业生,7月18号入富士康工作实习期为半年即2009年1月18日实习期满,临近春节由于公司状况不佳准备放假一月本应该是1月21日起开始放假,但是由于公司地处深圳,返乡车票不怎么好买,故公司允许提起几天让部分买到车票的人,申请提前放假,但是明年就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日(此时我

kooen 已过期 2009-01-20 回复(7)

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求

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XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同

4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.

duoduoheng 已解决 2009-06-29 回复(3)

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shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

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zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

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5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

未签订劳动合同离职后双倍工资问题

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IxY3379 已过期 2010-08-11 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

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我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

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水袖 已过期 2010-11-30 回复(4)
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