签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币

签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币。怎么办

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151014jeu
提问时间：2015-10-14

相关咨询

你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？

836019huang 已过期 2012-06-04 回复(3)

本人的朋友于3.17日向原单位提出辞职，于4月10日被公司告知需要赔付培训费用，因为合同上随未写明，在录用意向书（offer letter)上有这样的一段英文标注：There will be indemnification from you for such costs in the event of severance or breach of contract as contract as required by XXX(company name).因为此人

sandrachan 已过期 2013-04-11 回复(8)

应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金

面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而

shandong加油已过期 2014-07-05 回复(3)

现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

在试用期内，用工方没有提供培训，如果离职，需不需要支付违约金？

东出月已过期 2015-05-06 回复(1)

您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付

您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付违约金吗

ask20150630zb8 已过期 2015-06-30 回复(1)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)