我公司是一家私营企业，有10来个人，都交了5险。有一女职工来了6个月，现刚怀孕。她主要负责招人这块。最近我们发现她有用我们的资源替她认识的另一单位老总招人。用我们单位的名称在网上替别人招聘。现在苗头越来越清晰了。我们认为她想把我们的人力资源和商业秘密都泄密了，现在她怀孕了，我们要既不能违法也要合情合理的辞了她，怎样做才妥当，请给予答复，谢谢！
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
我在一家游戏金币交易公司上班，因为前2天我私自购买公司在游戏里的金币然后卖给别人被老板发现，老板今天开除了我，并不发给我上个月的工资，工资是在每个月10号发的，还说我侵占公司财产，可是我是按照规定以高于公司2厘的价格买的，并且上班前老板也没说不准员工买公司的金币，我想问下他这样不发给我上个月的工资，是合
你们好；我是2007年11月到一家公司上班，一直到2010年6月才签合同，也就是说我前两年7个月都没有同公司签合同，2010年7月公司已各种理由要开除我，2010年7月以前的工资也没有按时发放完给我，以前的社保也没有买；希望得到你们的帮助，我应该怎么办？
在宾馆已经2个月了 他的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的很厉害 本来可
我因有事给公司请假，可是公司不给请，就按违反公司制度处理的，说要扣工资，一天一百，扣两天，如果在我的档案上写被公司辞退，我要是在找别的工作是否有麻烦呢？
在有限责任公司中，法定责任人和商标持有人和公司董事在公司破产的情况下谁该负责主要责任。 与股东无书面合同，口头约定的股份，公司破产对方不认账，请问怎么起诉，公司算谁的
您好，我公司有一个员工，可能会涉及诈骗行为，不知道如何处理想咨询下 他来公司的时候带来了一个策划活动，自始至终，公司任何人都没有见过活动的相对方负责人，公司几次要求都被推辞，为此公司已经花费各种公关费及差旅费共计2万左右，请问这种情况公司该如何处理？若报送公安机关，需要提供哪些证据？ 谢谢
关于公司员工在三期内，严重违反公司的纪律，如何处理劳动关系？
我们公司有个女员工，现在是在哺乳期内，但是产假放了3个月，应该来公司正常上班，但还牵扯挪用公款的事宜，目前用尽各种办法也无法联系到本人，公司想把她除名，不知应该如何操作？
我是一名高尔夫球场的现场销售经理，在我入职之前，公司说三个月的试用期，可并没有规定在任期间不能怀孕，而我有合法的相关手续可以生育，但我目前的公给我买社保，并拒绝给予我任何的补偿司以我怀孕为由，不给我签定合同也不给我买社保，并拒绝给予我任何的补偿还想方设法想我自动离职请问我该如何利用法律来保护我该得的
