关于孕期妇女违反公司法的处理 我公司是一家私营企业，有10来个人，都交了5险。有一女职工来了6个月，现刚怀孕。她主要负责招人这块。最近我们发现她有用我们的资源替她认识的另一单位老总招人。用我们单位的名称在网上替别人招聘。现在苗头越来越清晰了。我们认为她想把我们的人力资源和商业秘密都泄密了，现在她怀孕了，我们要既不能违法也要合情合理的辞了她，怎样做才妥当，请给予答复，谢谢！