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工伤的赔偿中,以什么为基准

十级伤残中:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是本市上年度职工月平均工资的5倍,一次性伤残补助金,为6个月的本人工资,如果本人工资不能证明,用人单位也不提供,是按照上年度职工月平均工资计算吗,还是强制单位提供,还是按照上年度月平均工资的60%算?有法律依据吗 谢谢

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:maryma19
提问时间:2009-07-30
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2月21号上午我爸在上班时从工地的房顶上摔下来,幼儿掉了,耳膜也破了,右肩膀摔断了,现在已经做完手术,在医院观察,我爸是农民工上班时从房顶摔下来 他上班没有办手续,怎么要求老板赔偿,要留什么有利证据

wlr2000 已过期 2011-03-02 回复(2)

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什么是工伤赔偿?没有合同在工作中出现的意外照成的伤残算的上是工伤?

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工伤伤一次性残补助金伤残就业金什么时候赔偿

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一般工伤赔偿标准是什么

你好,我是石家庄的工作期间将右脚趾砸伤,脚趾甲及表皮损伤、骨头错位,无截肢,请问,住院和出院养伤期间的赔偿标准是什么?谢谢

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