我司是一家韩资企业，在青岛有独资工厂，我司一代理商分别于2008年3月19日、2009年3月19日、2009年4月10日购买我司产品，共计4台。该代理商在2009年6月2日向我司反映购买的上述产品其中1台发生开裂，我司于2009年6月4日，向其提供更换品，并提示将问题产品发回我司青岛工厂。但该代理商于2009年6月30日又向我司反映更换后的产品再次开裂，并向我司反映要求提供更换品，我司遂向其询问上次更换下来的问题产品有没有退回青岛公司，该代理商答复说还没有，我司便向其声明，请先将问题产品退回青岛，我司才能再次提供新产品进行更换。但该代理商并没有尽快退回青岛，只是一直要求我司提供更换品，我司员工也根据公司售后的规定在收到问题产品前没有向其提供更换的新产品，并在这期间该代理商有反映有一台产品开裂。直到2009年7月3日才将第一次反映的问题产品退回青岛，，青岛工厂于2009年7月6日检测后发现为产品铸造问题，随后便向该代理商提出更换产品，并派专人前往代理商所在地进行现场更换，但该代理商以时间太晚为由拒绝更换，并提出要向我司进行索赔，现该代理商尚欠我司十七万八千六百二十三元货款，现在我想询问各位律师，如果提起诉讼我司应该如何打官司,要准备什么资料,受理日期多长
我厂去年在工行贷款39万(有2人担保 其中许某用了11万并打了欠条 还借与别人15万) 后由担保公司还了 现在担保公司把我厂起诉了 要求赔偿60万 法院现在要强制执行了 我厂全部卖光也不过10万而已 我厂子会怎么样 其中有我亲戚担保人 他月工资2800 会对他的工资有影响吗 如果公司被强制执行了 我厂还欠别的银行的贷款怎么办 +
我是07年应届毕业生，07.1月进入**公司，后被派往下属**地区连锁店，任财务（会计兼出纳）。连锁店虽与总部公司在业务上是隶属关系，但连锁店性质是以**当地一居民个人的名义注册的个体工商户.我在连锁店工作期间（未签订书面劳动合同），出现了短款约6万，后于08.1月离开公司（口头开除），当时公司要我偿还，并按公司要求
在审理债务纠纷案件中,原告将公司和该公司的法定代表人作为共同被告提起诉讼时,公司的法定代表人此时能否
在审理债务纠纷案件中,原告将公司和该公司的法定代表人作为共同被告提起诉讼时,公司的法定代表人此时能否既代表个人又代表公司两个不同的诉讼主体身份同时出庭参加诉讼 在案件中，被告法人代表个人签字借了一笔钱，但明确表示该款用于公司经营。原告将被告公司及法人代表个人列为共同被告，他是否可以既代表个人又代表公司
我在一个公司上班，但公司突然把最底层的一线工作人员放假了，一周后要求各放假人员回来签订解除劳动合同协义，并且不作任何补偿，这些员工都签了。今天总公司又突然决定要和我们签订解除劳动合同协义，不作任何补偿，我们这一批管理人员认为这不合理没有签字，公司没有提前通知任何人，于是我们要求按照法律程序进行解决，
律师，您好！我想向您咨询的问题事件大概如下：2009年7月我被聘用至山东省某集团山西分公司做营业高层管理（当时未签订合同），工作表现突出。企业为我配置汽车一辆，车辆归属我个人，单位出资补助2万元（当时以借款形式取得），但与我签订了为期3年的个人购买车辆公司补助协议。大致为我需在公司工作满3年，此笔车辆补助款
律师，您好！我想向您咨询的问题事件大概如下：2008年11月我母亲因病去世。我母亲生前是哈市商店的退休职工，由于多年没有和单位联系，到现在始终联系不上，可退休劳保金到现在始终还在给开。这笔钱该怎么处置，她的老伴及她的子女可以占有吗？占有算不算违法，该承担什么样的责任？
律师，您好！我想向您咨询的问题事件大概如下：2009年7月我被聘用至山东省某集团山西分公司做营业高层管理（当时未签订合同），工作表现突出。企业为我配置汽车一辆，车辆归属我个人，单位出资补助2万元（当时以借款形式取得），但与我签订了为期3年的个人购买车辆公司补助协议。大致为我需在公司工作满3年，此笔车辆补助款
