合伙人制度对人数有米有要求？合伙人承担的是也是无限连带责任？有米有相关的工程造价咨询公司的合伙人制度、协议等资料推荐学习一下，谢谢。
已技术管理的形式和朋友合伙开个网络公司是否要承担公司的亏损？
我跟朋友想和一个合伙人合开一家网络公司，完全由我和朋友出技术和管理，合伙人出资。现在还在口头协商，协商中说明我和朋友因技术管理入股占公司股份40%，合伙人占60%如果经营一段时间之后发现公司有亏损，比如合伙人出资100万，一年以后发现公司因经营亏损了20万，还有一些物资价值20万。剩下资产60万。合伙人想停止运营
我是08年进入一家外资企业工作的，当时的合同工资为1400（底薪）+福利工资（500）合计1900元每月，合同期三年，到今年合同期到期，公司由于中途工资普调现在底薪已变更为1600元每月，福利工资不变，现在由于公司调整了计薪方式，所以我今年的新合同工资体制发生了变化，变更为1600（底薪）+100至500元不定（能力奖），公司
上班时间因工作与人口角 动手打对方一耳光 后公司对打人者处以300元罚款是否合法？注就是口角加一 耳光 没经过司法部门 只是公司的处罚 劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上 是公司执行还是法律机构执行？
跟朋友合伙开一家公司，合同没到期，合伙人要撤出，该怎么处理？
各位律师专家，你们好，我跟朋友去年合伙开了一家公司，我们签了三年的合同，合同还有二年，但合伙人要退出，我该怎么处理这件事比较好？？谢谢
我是在酒店负责网络维护的，从进入酒店不久弱电的工作内容也让我接手，并没有给过额外的工资，我也没提出这方面要求。但是现在酒店接了些婚宴，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作
实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？
其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？
我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理？？？
