在公司工作6年今年检查出腰部有腰肌劳损这算不算工伤
在超市工作了8年,因腰背疼痛去医院检查,确诊为腰肌劳损,胸椎棘间韧带劳损,现在无法胜任体力较大的岗位,申请调离了原来的体力强度较大的的部门,但是在收银线做收银员对腰际依然无助于腰际的回复。请问这能算是工伤吗?因长如果是能不能向单位要求工伤赔偿?请您为我解答
在公司的试用期阶段,左手食指在工作中砍断一节(食指的前端,三份之一),到医院后接好算不算工伤
我的左手食指在工作中砍断一节(食指的前端,三份之一),到医院后接好算不算工伤,算的话是几级伤残,现在基本上恢复到跟以前,但是我还在公司的试用期阶段
我母亲退休后去一家公司做营业员,上班时候摔伤,根据现在条律不算工伤,那公司该怎么赔偿
入职4年,每年都有体检报告,每年体检报有轻度损伤,现第四年去检查,其中一个耳朵造成8级损伤,因噪音影响,现已离职,离职手续原因是:噪音引起耳朵不适,后期去甲级医院检查,结果一个耳朵8级损伤,请问该如何解决,公司负责人带我又去一家医院检查,但是我看到了,公司负责人给那个医生塞红包,怎么办?
上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权
我是圆通快递员工 上班四个月公司没有为员工买保险.上班半年没有签订劳务合同 而现在因为工伤住院工资一拖再拖 我该如何投诉维权 恳求解决方案
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗?可以提出索赔吗?《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的,工作中经常需要腰部力量!在公司工作了3年多后,在2013.09初左腿筋络疼痛,去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养!我这样的情况可以提出索赔吗?如果可以索赔能赔多少?
请问,因为工作压力大患抑郁症,在公司跳楼算不算工伤?都可以要
请问,因为工作压力大患抑郁症,在公司跳楼算不算工伤?都可以要求哪些赔偿?