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没合同,医生说要休养三个月,我就向老板要求三个月的工资。

因为冲床模具位置偏了,用锤子敲模具,脚放在冲床踏板上,不小心踩到了踏板,机器冲压下来,右手食指跟中指受伤。 在医院做了手术,住了5天院。 医生说手指没什么大事,但要休养三个月手指才能工作,今天找老板商谈了,要求老板支付后面三个月的工资。 老板不肯,说叫我去上诉,我应该拿什么资料,去哪里上诉? 老板还说,想要工资,就算手指不能动,坐也要坐在厂里。老板这样有道理吗??? 另外:本来说好是7天试用,7天后签合同的,现在还没到7天就出事了。也就是说没有劳动合同。怎么办呢?要是弄大了,我要不要请律师呢?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:yexiebo
提问时间:2011-06-10
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