没合同，医生说要休养三个月，我就向老板要求三个月的工资。 因为冲床模具位置偏了，用锤子敲模具，脚放在冲床踏板上，不小心踩到了踏板，机器冲压下来，右手食指跟中指受伤。
在医院做了手术，住了5天院。
 
医生说手指没什么大事，但要休养三个月手指才能工作，今天找老板商谈了，要求老板支付后面三个月的工资。
 
老板不肯，说叫我去上诉，我应该拿什么资料，去哪里上诉？
 老板还说，想要工资，就算手指不能动，坐也要坐在厂里。老板这样有道理吗？？？

另外：本来说好是7天试用，7天后签合同的，现在还没到7天就出事了。也就是说没有劳动合同。怎么办呢？要是弄大了，我要不要请律师呢？