不合法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿

你好，
1、不合法；
2、没签书面合同，可以要求公司支付双倍工资。

1、如果尚未超过一年的，你是可以随时终止劳动关系，并要求双倍工资。
2、已超过一年的，你应当提前三十日书面通知，可主张时效范围内的双倍工资。
3、不论哪一种情形，克扣工资都是违法的。

不合法，老板无权扣除工资

1、要看合同的具体约定，如果有这样的约定则是可以的。

您好：
不合法 可以主张双倍工资和经济补偿

不合法，工资应该如实结算，如果因突然辞职给公司造成损失，则也应该赔偿。

不合法。

公司是不能随意扣工资的。