无固定期限合同问题

我在同一个单位已经签订三次合同了，07年、08年各一次，是否09年签的时候就要签无固定期限合同？如果单位不签，是否能得到赔偿？
07年的那次合同也算一次吗？

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提问人：zwx52552
提问时间：2011-06-10

相关咨询

律师您好我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公

wgs751473724 已关闭 2010-11-27 回复(0)

无固定期限合同的辞职问题

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wangmingship 已过期 2010-12-01 回复(4)

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XKo5448 已过期 2010-12-07 回复(1)

关与无固定期限合同与赔偿金的问题（急急急）

我是2005年5月在公司入职，直到2008年三年间没有签定合同，2008年开始签定了一份3年合同，现在到期，公司又要与我签定份4年的合同，那我这4年合同到期后公司必须和我签定无固定合同吗？如果不和我签的话，怎么赔偿我呢？还有现在我能不能直接要求签无固定期限合同？

guan232004 已过期 2010-12-30 回复(2)

关于两次固定期限合同转无固定期限合同问题

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sindyw56 已过期 2011-01-18 回复(7)

无固定期限合同工人的赔偿问题

我是一名外企的技术工人，在几年前被调到新开发的部门工作，但是由于各种原因，新开发的部门要破产，而我的工作也得不到按排，我在本企业的工作时间已超过十五年以上，请问如果我现在解除劳动合同会得到补偿吗？会得到哪些补偿？？

xKb443 已过期 2011-02-17 回复(1)

固定期限合同到期未续签的问题

你好,我于2007年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1.老板的书面通知,是否有效? 2.没有续约但仍然工作是不是可

grace_wangjie 已关闭 2011-03-22 回复(1)

固定期限合同到期未续签的问题

看到您的答复了,非常感谢. 不过问题1我写错了,老板不是书面通知我的,而是在合同到期一周前口头通知我的.那口头的通知是否有效呢?

grace_wangjie 已过期 2011-03-22 回复(5)

最后一天才给合同，和不是无固定期限合同的问题

入职9年，已签过2次固定期限合同。合同在2月28日到期，公司在3月31日才把合同交到员工手里，而且不是无固定期限合同。和企业说后，人事收回合同说进行修改。请问这样应该怎么处理？如果想继续在公司上班，是否也可申请赔偿。如果不想在公司续，又怎么赔偿？谢谢！

xiaofeizhu22 已关闭 2011-04-01 回复(0)

关于无固定期限合同的解除问题

你好！我在单位工作9年了，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？

DDYJLLS 已关闭 2011-04-20 回复(0)