本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书

本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书，动不动就放我的假，而且工作任务也经常加大，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150929agj
提问时间：2015-09-29

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益

微信用户已过期 2013-06-21 回复(9)

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同

我在北京我想咨询一下我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，签了个离职单，结给我半个月的工资九百多，我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益我该如何申请仲裁？我担心公司不支付我赔偿金我还有一张银行卡在他们手里，当初说是总公

微信用户已过期 2013-06-21 回复(11)

本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同，现公司要调本人去不适合的工种工作，如公司以工作绩效不达

本人是在游戏公司做客服工作的。公司客服工作分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间，绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同，但公司目前要再将我调回呼叫工作，只因我是老员工，工资高，公司不想主动辞退我，避免支付补

zbssl001 已过期 2013-06-28 回复(3)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位

我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效，要求每个部门提交百分之三十的人员名单，打算不用。我被部门领导提交至行管部。行管部部长找我谈话，说原部门不用我了打算给我安排到行管部做人事管理工作。我没做过这个工作，对于公

ask20150603avb 已过期 2015-06-03 回复(4)

你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期

你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期，现在公司让我在续签两年的合同，我现在应该怎么做才好。谢谢您回答

ask201506259p5 已过期 2015-06-25 回复(1)

各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了

各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了，但是公司发下来的意向书上写着合同日期为2015年8月12日到2016年8月11日，也就就是说第三次合同只跟我签一年，按照劳动法是不是应该签无固定期限合同？公司是不是违反了劳动合同法？如果我要求签无固定期限合同公司不同意怎么办，现在公司

ask20150715zav 已过期 2015-07-15 回复(6)

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？

ask20150730jhm 已过期 2015-08-01 回复(4)

我在这家合资公司连续工作了15年但一直都没有签订无固定期合同

我在这家合资公司连续工作了15年但一直都没有签订无固定期合同，请问有没有赔偿，现公司的合资期是到2017年。

ask20150824nrq 已过期 2015-08-24 回复(10)

本人在东莞一冢公司连续工作20年，签定了无固定合同。今年公司天天逼我写辞工书

本人在东莞一冢公司连续工作20年，签定了无固定合同。今年公司天天逼我写辞工书。而且每天加大工作任务。我该怎么办

ask20150929agj 已过期 2015-09-29 回复(2)