国庆不放假，要加班。我们工资计件的，不加班说要扣工资

国庆不放假，要加班。我们工资计件的，不加班说要扣工资。这也行吗？

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提问人：ask20150928quz
提问时间：2015-09-28

国庆放假是否要补发计件员工工资

aixin 已过期 2008-10-07 回复(3)

关于欣明集团国庆放假期间加班不给员工算工资

关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团（浙江华欣家纺有限公司）国庆放假期间不给员工算工资合理吗？能要回这加班工资啊

jacky8866 已过期 2012-01-30 回复(1)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

国庆放假不连休还没加班工资

我们公司从29号到10月3号放假放5天但是国家规定是8天扣了3天没有加班工资放5天中这5天不能连休要上一天休2天这样的方式放假耍有耍不好工作又工作不好还没加班工资怎么解决而且我还没有签合同就办了个入职

cnmcnm1 已过期 2012-09-28 回复(3)

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

您好请问国庆放假公司强制要求我们加班我可以拒绝吗

ask20150926umh 已过期 2015-09-26 回复(1)

我在深圳上班，这厂里一天最加班四个小时，我们是计件的，今天是中秋节也不放假

我在深圳上班，这厂里一天最加班四个小时，我们是计件的，今天是中秋节也不放假，国庆节也不放假，这厂一年四季都不放假，这几天请假也不批，今天上班我们还是计件，放假时除非没活干，不按劳动法怎么投诉

ask201509272b4 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我们是上一天休息一天，国庆没上班那天算加班吗

ask20150928p5v 已过期 2015-09-28 回复(4)