我是一家装修公司的员工 但是由于个人原因需要辞职 10天前辞职信已经交上去了 老板也说可以走 把公司的事情交代清楚就可以，但是今天他给我打电话说现在要告我违反合同给公司造成损失要我进行赔偿 这样我该怎么办？
我是一家小公司职员，3月5日入职，半个月后与公司签订1年的合同，但由于我个人原因，在5月31日向公司提交了辞职报告，当天下班前老总给我说，让我做到6月20号走，我觉得可以接受，但在6月14日老总又改变意思，让我一定要做到6月30日才能走，否则6月份的工资不能算提成和奖金（公司规定每月20日发放上月薪水，薪资为底薪+提
我于2008年1月1日与现公司签订3年劳动合同，2年保密协议（其实就是竞业禁止协议）。2010年8月13日，我向公司提出辞职，公司不批准，不给办离职手续。后经双方协商，现公司提出要再签订一份保密协议（我认为原来签订的协议不标准，起不到法律作用，而且公司认为我要去同行业公司，说要在新的保密协议上写明哪些公司不可以去
各位朋友，大家好，我想向大家咨询一下，就是向公司递交辞职报告时可以用什么方法证明自己是在那一天向公司递交了辞职报告，我担心公司一直拖着不批准我辞职，理由就说没有见到我的辞职报告，为了避免发生什么纠纷，我想保留证据应该很重要，还有就是如果公司以各种理由拖欠我的工资，我应该收集哪些方面的证据有利于我向公
日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站
日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站立工作的中国的劳动者是强迫劳动行为吗?好多受不了日清厂那样高强度的站立工作 被迫自离,这样合理吗?我希望能得到专业律师的分析论证谢谢!!
我在国有企业工作，4月24日上交了辞职信，然后在领导批准下请了10天的公休假和20天的病假，现在假期已休完，辞职还没有批下来，现在离交辞职信的时间已满30多天，我想问一下，我现在就不去上班会不会违反有关法律法规？
您好，我想问一下，我打算明年考研，现在想辞职，如果辞职后，我的养老保险、医疗保险、住房公积金怎么办呢？还有我的合同是放在原单位还是拿出来呢？
你好！很感谢您和这个法律平台对我们帮助与支持。我想咨询在企业辞职后，公司帮交的社会保险，辞职后如何获取相关的保险权益，是否还有其他的相关权益可以受益？如果公司对此不予理睬，应如何应对？感谢您的帮助，期待您的佳音！非常感谢！！
在一个奶茶店做了三个月 现在不做拉 老板要扣一个月工资 我上月已经说过做不久了 她也答应找人 但是她现在说我当时没确切说这个月走 所以她说我要走上个月工资就拿不到 她说她店里缺人 她找不到人因为之前做的好几个人 都没拿到一分钱就走了 还有合同上说1800一个月 可是她的实发工资第一个月是1400 第二个月1500 先她
各位律师，你们好，我在深圳松岗的一家公司上班，刚来一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想都别想，并且说你下次也不用交辞职书来了，交了也是白
