劳动纠纷
日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站
日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站 日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站立工作的中国的劳动者是强迫劳动行为吗?好多受不了日清厂那样高强度的站立工作 被迫自离,这样合理吗?我希望能得到专业律师的分析论证谢谢!!
问题状态：已过期
提问人：axffff……（广东）
提问时间：2011-06-02 23:07
提问人：axffff……（广东）
提问时间：2011-06-02 23:07
已有1位律师回答了该问题
-
可以去劳动局投诉，要求劳动局处理，限期整改。
“日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离”这个是明显违法的条款，你们可以提起劳动仲裁，索取加班费，经济补偿金等等
咨询专业律师
相关咨询
- 关于取消课程，不能按余款退费是否为霸王条款 1个回复
- 零存整取变嘉禾人寿保单，保险公司霸王条款，退款只能退一半！ 1个回复
- 厂里规定请假只能请事假，不允许请病假，这合法吗？ 3个回复
- 企业规定辞职要三个月合理吗？ 1个回复
- 2004年在哪颁布了关于“内企只能设立分公司，不能设办事处” 的规定呢？ 0个回复
- 公司一条款里是这样规定的，我依法清年休假但领导不给批，望专家给予评论。 1个回复
- 请问这个物流公司的规定是否是一个霸王条款. 1个回复
- 这样算霸王条款吗？ 2个回复
