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你好!我们们公司不按国家规定放假。我该怎样举报。

你好!我们们公司不按国家规定放假。我该怎样举报。

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提问人:ask20150926ig3
提问时间:2015-09-26
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公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?

我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露 已过期 2014-10-20 回复(1)

我想问一下,我们公司往年都有放假10到12天假,今天确只放国家规定的3天年假(初一初二初三)

我想问一下,我们公司往年都有放假10到12天假,今天确只放国家规定的3天年假(初一初二初三),那我现在想请假(2月4到2月28),可是公司不批准,他们这样做合法吗,还有整个厂的人都是年前年后都请假了,现在又不批准,还是厂里要求一个月之前就交了请假单,现在又不同意请假,叫我们改请假日期

ask2015012083a 已过期 2015-01-20 回复(3)

你好、我们学校没有按国家规定放假、这次大阅兵国家规定放三天、

你好、我们学校没有按国家规定放假、这次大阅兵国家规定放三天、可是我们学校只放两天、说要考什么试、还说没有靠及格的要多交什么费用、难道9年义务教育只是说说而已嘛?

ask20150904unr 已过期 2015-09-04 回复(2)

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你好,我在一家公司做了20多天,九月3号,规定假公司也没有给我们放假,也没有给我们算翻倍工资,还有他让我办健康证我说暂时办不了,因为身份证不在身边,然后他说没有健康证不能上,然后我走了,他让我走的'现在他要扣我工资,那我可以去劳动局投诉公司吗

ask20150912hb6 已过期 2015-09-12 回复(4)

你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)

你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是,如果我们提前离职违约金需要交吗,企业会追缴吗

ask20150915rlm 已过期 2015-09-15 回复(1)

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律师,你好!我想咨询一下,现在我们公司放假,而我就刚好有安排上班,但刚好怀孕,现在申请辞职,我能得到公司放假的三个月保底工资吗?

ask20150922dpa 已过期 2015-09-22 回复(1)

你好!国家有没有规定.供热公司加压站外通往居民区外的管道损坏

你好!国家有没有规定.供热公司加压站外通往居民区外的管道损坏一切费用由居民负责的

ask20150923398 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我是餐饮行业的,国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假

我是餐饮行业的,国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假,予以补假期给我们 我是餐饮行业的,国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假,予以补假期给我们。但是假期是一补一的形式补的。请问这属正常吗??

ask20150923rqo 已关闭 2015-09-23 回复(0)

节假日公司不按国家规定給于放假,除了春节其他节日都放假1天,邢台威县私企,想维权

节假日公司不按国家规定給于放假,除了春节其他节日都放假1天,邢台威县私企,想维权!

ask20150924hxj 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好,请问下我们公司在中秋放假一天,28号上班,月薪制员工上班一倍工资

你好,请问下我们公司在中秋放假一天,28号上班,月薪制员工上班一倍工资,不安排补休,国庆3-5号也上班,一倍工资不给补休,请问是否合法?

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)
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