日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站
日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站立工作的中国的劳动者是强迫劳动行为吗?好多受不了日清厂那样高强度的站立工作 被迫自离,这样合理吗?我希望能得到专业律师的分析论证谢谢!!
有相关规定，如果在离法定退休年龄不满5年的，不能辞吗？前提她入职时已46岁，我可以录用她吗？有什么风
有相关规定，如果在离法定退休年龄不满5年的，不能辞吗？前提她入职时已46岁，我可以录用她吗？有什么风险？
我家是装的780包年的1M的宽带。用到11个月的时候，因为工作原因离开了原所在城市。不幸的是忘记了给宽带报停，到现在已经10个月了，突然收到了电信工作人员的催费电话 欠费800+。郁闷了，看了下以前的合同，上面确实写明 如果不使用的时候，不到电信报停按包月算。 我越想越不对，宽带欠费之后是停掉的，我根本没有收到流量
郑州的小区 房子都卖完了 但是我们这有几个单元没有住满，小区物业说今年不给供暖了 说居住率底 ，我应该怎么办？难道你去给炒房的说 你来住吧？我觉得这很不合理，马上就该供暖了 ，家里还有老人，我是今年才买的，就是冲着双气去的 ，着算什么行为》？希望能给我帮助 是小区供暖 但是我们这几个单元不供暖
这个物流公司规定:取代收款要在开单后十五天内取,过时主动弃权,丢单一委自负. 这个收据开的时候开单员没有写我的联系方式,就是说他们不会主动与客户联系让客户去收款,如果客户因一时忘记而超过时限则将拿不到货款,请问这个条款合法吗? 我现有1000多元货款在这个物流公司,六月初发的货,当时因事情太忙而忘记.近日去收款被
公司一条款里是这样规定的，我依法清年休假但领导不给批，望专家给予评论。
第十条、 带薪年休假：员工工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工
2004年在哪颁布了关于“内企只能设立分公司，不能设办事处” 的规定呢？
2004年在哪颁布了关于“内企只能设立分公司，不能设办事处” 的规定呢？
你好，我现在在长沙蓉园宾馆上班，这家宾馆是属于接待办管辖的，我在这里已经做了2年多，在之前也没有签订合同，宾馆也没有给买任何保险，我现在因为身体原因要辞职了，我已经提前一个月交了辞职报告，现在离辞职日期已经超过一个月都快2个月了，按宾馆的规定要三个月才可以走人，请问这样合理吗？要怎么维护自己的合法权益
我们厂里有项奇怪的规定，不管是因为什么请假，生病、结婚、丧事等，一律都只能请事假，不允许请病假、丧假、婚假等，这合法吗？我们应该怎么样去维护自身的合法权益？
2010年6月6日，我到农行营业点办理存款，根据需要准备填一年的存单，这时营业员向我推荐分批存五年的利息高、分红多，每年存5000也不算多，用钱也可以提出来，是农行和保险公司联合推出的理财产品，还有大额人身意外保险，并一再强调收益金额27825这个数字，推销这个产品非常合适。（银行有零存整取这项业务，我以为自己办
一家英语培训机构的合同中，有这样的条款，请问是否违反合同法。“一年培训课时 136节，总费用 12880元，上课不超过6节，退款总费用=12880*80%-100元，上课不超过12节，退款总费用=12880*70%-100元，上课超过50%，不退费
