你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同

你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同，公司要把工龄清零，重新计算，我如何维护我的合法权益

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150925bs7
提问时间：2015-09-25

你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同

你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同，签署的合同都在公司手里，本人每月都缴纳三险金，听小道消息公司可能没给上，我工作了已经有两年时间了，我就是咨询一下，如果我有一天辞职了我的养老保险能转回家吗?还有如果公司没给上保险我该怎么办？谢谢

微信用户已过期 2013-10-18 回复(3)

你好，我想问一下。中国人从中国劳务派遣公司派遣到日本，签署合同3年

你好，我想问一下。中国人从中国劳务派遣公司派遣到日本，签署合同3年，并签有担保人，说派遣者若逃跑，跳槽等要起诉担保人，罚款15万人民币，请问合法吗

ask201502056lp 已关闭 2015-02-05 回复(0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已过期 2015-07-16 回复(2)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(4)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(1)

你好，我在A公司上班，但是合同是和b公司签订的派遣合同。现在b公司停止和a公司的合作

你好，我在A公司上班，但是合同是和b公司签订的派遣合同。现在b公司停止和a公司的合作。现在a公司找了新的合作方c公司。现在我的合同到期了a公司让我和c公司签合同。但是c公司的五险一金是按照最低标准买的。和a公司的标准不一样。。这种的话我是签还是不签呢？而且我现在已经无合同上班一个多月了。请问这种我应该怎么处理

ask2015092101f 已过期 2015-09-21 回复(3)

你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我

你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我。而且每月15号发工资，现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权？

ask20150923nwr 已过期 2015-09-23 回复(1)

你好！我在这个公司工作了十年，前三年签的是劳务派遣公司的合同后面是签的集团聘用工合同

你好！我在这个公司工作了十年，前三年签的是劳务派遣公司的合同后面是签的集团聘用工合同，现在公司因效益不好解聘我该怎么补偿。谢谢

ask201509244kq 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同

你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同，公司要把工龄清零，重新计算，我如何维护我的合法权益

ask20150925bs7 已过期 2015-09-25 回复(1)