我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同 我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假日也没给我双倍工资或3倍工资；还有刚开始工作时还有缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请各位律师帮我们解答一下。