在原单位工作七个月带十一天，但是社保只给交了三个月，多次协商无果、离职后去劳动仲裁

在原单位工作七个月带十一天，但是社保只给交了三个月，多次协商无果、离职后去劳动仲裁，但是有关部门却问当时为何不来？这种情况能申诉吗？

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提问人：ask201509255lr
提问时间：2015-09-25

我该如何知道单位有没有收到劳动仲裁判决书呢？要是单位一直不肯在邮局的回执单上签字，我该怎么办呢？我可以向法院提出强制执行吗？

xiaolongnv1203 已解决 2009-08-06 回复(6)

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

我以前的工作单位申请了劳动仲裁，让我赔偿损失

我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？

吴绍文已过期 2010-06-13 回复(2)

单位无故调换工作岗位，我可以申请劳动仲裁吗

在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗我们每个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班

cyyclove 已过期 2010-07-22 回复(2)

协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金

我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时

Avw1415 已关闭 2010-08-20 回复(0)

工作1年劳动合同到期离职，但是公司后面才买的社保，到离职只买了三个月，离职时能要求公司补尝吗

lan-蘭已解决 2014-11-05 回复(1)

你好，律师，我现在在个人单位工作三个月，已提离职，今天和老板协商

你好，律师，我现在在个人单位工作三个月，已提离职，今天和老板协商，提离职一个月我就可以拿回我的押金，可老板不同意，而且已拖欠我工资，怎么办

ask201501115zw 已过期 2015-02-02 回复(1)

请问工作了三个月单位没签劳动合同现在走仲裁算自动离职

请问工作了三个月单位没签劳动合同现在走仲裁算自动离职吗

ask20150518615 已过期 2015-05-18 回复(4)

我在原单位工作了七个月零十一天，到位只给交了三个月社保，以各种理由不给交之前四个月的社保

我在原单位工作了七个月零十一天，到位只给交了三个月社保，以各种理由不给交之前四个月的社保，离职后找到劳动仲裁，可是他们却说当时为什么不来，这种情况怎么办？

ask201509255lr 已关闭 2015-09-25 回复(0)