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关于出工伤后合同到期怎么赔偿

我是04年进公司的,在公司曾经受过工伤,等级为十级,请问我合同到期如果公司提出不再续合的的话,我能得到什么赔偿?除了公司还应该赔偿的5个月工资外(保险公司已经赔偿我6个月的工资)是不是要从2008起算一年陪一个月工资?还是从进公司的那一年算起?

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提问人:zdm2011
提问时间:2011-06-02
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合同到期不续签该怎么赔偿

我是2003年进入公司,公司连续给 我签了三次合同,最后一次合同应该是2011年2月5日到期,2011年一月二十日公司通知我到期后不续签了,但是公司只赔偿我三个半月的工资,请问合理吗?

yby4530 已过期 2011-01-28 回复(3)

关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢

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wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

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隋逸 已过期 2011-02-24 回复(3)

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xiaomaomao 已过期 2011-03-29 回复(7)

合同到期公司不续签怎么赔偿

我与2002年7月份进入该公司,2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金,以前都没交,有赔偿吗

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我的合同到期了公司部续签,还有工伤,怎么赔偿?

你好!我从02年至今都在松江的一家公司里上班,已经9年多了。根据公司的策略,6月份合同到期,我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了,被评定为十级伤残,06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问:我6月份合同到期了,公司怎么赔偿?我的工伤,是否还有赔偿?谢谢解答!谢!!!

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