1、可以要求3.5个月工资的经济补偿，而不是赔偿金；
2、近12个月的平均工资；

2008年1月1日至今的经济补偿金，即3.5个月的月平均工资。2008年之前没有合同到期的经济补偿金。

可以要求3.5个月经济补偿金。计算基数以离职前十二个月的平均工资。

支付你3.5个月工资补偿。
标准的终止前12个月的月平均工资。

你好！

你可以要求公司支付3个半月工资的经济补偿金，支付标准按照离职前12个月的平局工资支付。
你也可以向单位提出签订无固定期限的劳动合同，公司应当与你签订无固定期限的劳动合同。

可以主张三个半月的经济补偿金，这种情况也可以主张签订无固定期限劳动合同，按照前十二个月的平均工资计算。

您好：
可以要求3.5个月经济补偿金。计算基数以离职前十二个月的平均工资。