员工李某3月下旬报名入厂，7月初无故没来上班，企业想尽办法联系不上本人后，联系上其哥哥通知本人说明原因，后悔单位办理辞职手续，但至今未来。今天，其服务突然手持当地武装部门的如无证明，该员工于昨天已出发去参军了，并要工资。请问：企业该怎样维权？
你好，我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班，后面辞职了，可是一个多月的工资一万多员没有发，老板写了一张欠条给我朋友，说今年5月30日前付工资，可是到现在都没有给，打电话给那老板，他都敷衍说没钱，我朋友很着急，怕要不回工资了，请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资？盼望您的回复，谢谢
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
本人是按照正规程序离职的，原公司也答应会给予报销费用，但离职两个多月了，仍未结清，目前原公司拖欠本人人命币叁仟余额，打电话到原公司咨询，原公司一直以老板出国没人签字为理由，一直为给予我回复，为了维护本人的合法权益，冒昧咨询！谢谢
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？
我提前一个月提出离职申请，三月初提交离职报告，公司要求我四月底方能离开，并且扣除年假期间的补贴，饭贴，及保险押金500，请问老师公司这样做是否算违规呢？
目前企业效益不景气，厂里催促员工签署自愿离职协议，并支付相应赔偿，请问这样合理吗？由于我们这一批月底合同到期，公司如果解除合同不再续签的话，有没有理由争取双倍赔偿金？或我们员工如何将自己的利益最大化
企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权 ？
企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权 ？
你好!本人用邮寄的方式提前30天递交辞职报告，到30天后用人单位还是不同意离职，不开具解除劳动合同通知书怎么办？没有解除劳动合同通知书，直接影响我到其他公司就职，我怎么才能在最短时间内拿到解除劳动合同通知书，重点在于我去其他公司交解除劳动合同通知书时间必须在9月25日之前完成？
